Lunch chrono avec Béatrix Charlier et la FFCEL

Le LUNCH CHRONO de la FFCEL c’est combiner le networking à une mini conférence et un repas sympa.
J’ai eu le plaisir de pouvoir y participer car mon planning du 04 Avril 2017 me le permettait ! 


Lors de ce lunch chrono, Béatrix Charlier, fondatrice du cabinet conseil P’OP (positivie and optimistc mind) et membre de la FFCEL, nous a dévoilé les résultats d’une grande étude qu’elle a réalisée en collaboration avec le L.I.S.T. (Luxembourg Institute of Science and Technology) avec comme thème, COMMENT PRÉVENIR LE DÉPART PRÉMATURÉ DES JEUNES EMPLOYÉS DANS LE MONDE DE L’ENTREPRISE, et surtout, comment aider à construire l’entreprise de demain, qui répondrait aux attentes de ces jeunes ?

Le but de cette enquête était de répondre aux questions telles que:

  Pourquoi les jeunes quittent-ils leur entreprise ?

Comment créer un univers professionnel qui donne envie de rester sur le long terme, et de s’investir ?

Et surtout, est-ce un phénomène lié à la Génération Y ? 

Et de pouvoir dresser une configuration des attentes, des valeurs de la vision des jeunes en entreprise, tant dans les relations interpersonnelles que dans leur plan de carrière en général.

Cette enquête apportera aux leaders une vision de ce que cette génération Y souhaite et surtout des possibles ponts à créer.

Merci à Béatrix qui a su nous captiver et nous ouvrir les yeux sur les enjeux des nouvelles valeurs qui se répandent en entreprise mais aussi dans toute la société en général !